2023年是安徽路橋錨定“打造全國一流企業(yè)”目標(biāo)銳意改革創(chuàng)新的開局之年。作為旗下以隧道施工業(yè)務(wù)為主的專業(yè)化分公司，安徽路橋隧道分公司（以下簡稱“隧道分公司”）自2021年6月成立以來，堅(jiān)持“一切工作到項(xiàng)目”，把經(jīng)營作為頭等大事，把深化基礎(chǔ)管理作為第一要務(wù)，高效統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全?；仡欉^去一年，搶時爭序、趕超進(jìn)位，全力推動項(xiàng)目管理水平和創(chuàng)效能力再上新臺階。

樹立優(yōu)勢，履約能力再上新臺階

　　在安徽路橋“打造全國一流企業(yè)”大潮中，隧道分公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司決策部署，結(jié)合自身實(shí)際貫徹“精細(xì)、精準(zhǔn)、精益、精心”的“四精”管理體系，深耕屬地區(qū)域，以現(xiàn)場贏市場，在建設(shè)一線中逐步樹立安徽路橋隧道專業(yè)化品牌。

　　堅(jiān)持“一切工作到項(xiàng)目”。結(jié)合安徽建工集團(tuán)“基礎(chǔ)管理深化年”活動，強(qiáng)化現(xiàn)場要素管理，把系統(tǒng)觀念貫穿到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程，以項(xiàng)目前期深度策劃為依托，堅(jiān)持“無策劃不施工”原則，切實(shí)把標(biāo)準(zhǔn)付諸實(shí)踐，推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到細(xì)處、實(shí)處、深處，為項(xiàng)目早日開工、迅速大干保駕護(hù)航。

　　面對下半年產(chǎn)值壓力，分公司緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌資源要素，抓好責(zé)任落實(shí)，營造“比學(xué)趕超”的濃厚勞動競賽氛圍，奏響“百日攻堅(jiān)大會戰(zhàn)”的奮進(jìn)序曲。堅(jiān)持把賽前預(yù)控、過程盯控和精準(zhǔn)防控的“三控”管理措施貫穿勞動競賽全過程，為推動生產(chǎn)任務(wù)高效完成保駕護(hù)航。鳳毛快速通道01標(biāo)、S219青陽童埠段改建工程、壽縣城市更新二期二標(biāo)等參賽項(xiàng)目始終保持著良好勢頭，多項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)超序時進(jìn)度完成?；赐└咚倩茨隙温坊?標(biāo)開工不到三個月，產(chǎn)值突破1億元，刷新淮南市交通大會戰(zhàn)的歷史紀(jì)錄。

　　對標(biāo)打造“平安百年工程”要求，分公司大力推進(jìn)施工標(biāo)準(zhǔn)化和安全標(biāo)準(zhǔn)化，持續(xù)開展重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)觀摩活動，提升各項(xiàng)目工程創(chuàng)優(yōu)意識和水平。S358改建W10標(biāo)在全線“賽馬”機(jī)制考評連續(xù)5次榮獲“第一名”。此外，S244羅崗至分路口段公路、G530查橋至牛磯段一級公路兩個項(xiàng)目榮獲安徽省首批公路水運(yùn)“平安工程”冠名。2個項(xiàng)目通過“集團(tuán)安全文明示范工地”驗(yàn)收，所屬項(xiàng)目組織舉辦各層級標(biāo)準(zhǔn)化觀摩會共7次，收到業(yè)主及地方政府表揚(yáng)信、感謝信共28份。六安G237一期工程僅用10個月時間順利完成主線施工，提前建成通車，蟬聯(lián)全市交通重點(diǎn)項(xiàng)目勞動競賽綜合考評第一?；茨鲜猩侥蟽和珗@安全優(yōu)質(zhì)高效地完成建設(shè)任務(wù)，2024年元旦順利開園，標(biāo)志著公司園林業(yè)務(wù)完成了從“有”到“優(yōu)”的跨越。

創(chuàng)新創(chuàng)效，隧道品牌煥發(fā)新生機(jī)

　　匠心筑隧，大道致遠(yuǎn)。2023年，分公司把“隧道專業(yè)化、綜合規(guī)?；弊鳛榘l(fā)展方向。在認(rèn)真做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的同時，依托在建隧道項(xiàng)目，持續(xù)深入開展應(yīng)用型課題研究，分公司隧道專業(yè)施工管理方面的技術(shù)攻關(guān)能力、成果轉(zhuǎn)化能力和核心競爭力持續(xù)增強(qiáng)，科技創(chuàng)新成效進(jìn)一步彰顯。

　　立足建設(shè)一線，廣泛組織開展合理化建議征集和QC小組等活動，倡導(dǎo)鼓勵一線管理和作業(yè)人員有針對性開展四新五小等“微創(chuàng)新”，有力提升施工效率和經(jīng)濟(jì)效益。全年，分公司累計(jì)獲得中國市政工程協(xié)會QC成果2項(xiàng)，安徽省市政QC成果4項(xiàng)，國家發(fā)明專利2項(xiàng)、部級工法2項(xiàng)、實(shí)用新型專利8項(xiàng)、中施企首屆工程建設(shè)企業(yè)工法大賽優(yōu)勝工法1項(xiàng)、全國微創(chuàng)新大賽銅獎1項(xiàng)、第三屆工程建設(shè)行業(yè)高推廣價值專利大賽二等獎1項(xiàng)。由青年技術(shù)人才主導(dǎo)攻關(guān)的《淺埋偏壓小凈距大斷面公路隧道施工關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用》等課題先后獲安徽省公路學(xué)會交通科技進(jìn)步獎一等獎、安徽建工集團(tuán)科技進(jìn)步獎一等獎、池州市第三屆“創(chuàng)青春”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)意組二等獎。

凝心聚力，黨建引領(lǐng)譜寫新篇章

　　2023年，隧道分公司黨總支牢牢把握主題教育總要求，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制，以充分發(fā)揮“兩個作用”為抓手，緊緊圍繞全年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力。

　　分公司黨總支堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的工作思路，領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線，圍繞開拓優(yōu)質(zhì)市場、推進(jìn)科技創(chuàng)新、深化基礎(chǔ)管理等重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，進(jìn)行專題調(diào)研。在調(diào)研中加深對黨的創(chuàng)新理論的理解，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況，及時解決發(fā)展中的難點(diǎn)痛點(diǎn)。同時，先后聯(lián)合公司機(jī)關(guān)、池州江南建投集團(tuán)等黨組織開展實(shí)地踐學(xué)主題黨日活動。各黨支部也通過“三會一課”、主題黨日等方式，積極聯(lián)合屬地政府和業(yè)主單位開展企地共建，思想解放逐步轉(zhuǎn)化為推動分公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。

　　抓住施工生產(chǎn)的黃金季節(jié)，注重發(fā)揮“兩個作用”，全力保障項(xiàng)目建設(shè)。在關(guān)鍵工程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，切實(shí)發(fā)揮黨員監(jiān)督員、領(lǐng)跑員作用，為工程項(xiàng)目在大干階段、重要節(jié)點(diǎn)提供組織保障，充分調(diào)動職工的勞動熱情，不斷掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱潮，全面沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。

　　此外，積極響應(yīng)屬地交通部門、工會組織號召，充分調(diào)動發(fā)揮職工群眾積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持質(zhì)量安全為先，項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)，積極開展勞動競賽和合理化建議征集等主題活動，努力發(fā)揮以賽促學(xué)、以賽育才的引領(lǐng)示范作用。天天高速營嶺隧道克服時間緊、任務(wù)重等困難，順利承辦安慶市交通建設(shè)工程安全應(yīng)急演練，獲市局發(fā)文通報表揚(yáng)。S358改建W10標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部獲評“池州市勞動競賽先進(jìn)集體”，兩名同志獲評“池州市勞動競賽先進(jìn)個人”，同時授予市五一勞動獎?wù)?；S358改建W10標(biāo)、S219青陽改建兩個項(xiàng)目獲評“市工人先鋒號”。

活力迸發(fā)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)開拓新局面

　　創(chuàng)新是第一動力，人才是是第一資源。作為新成立的分公司，員工平均年齡28周歲。分公司結(jié)合實(shí)際提出“活力隧道”子文化內(nèi)涵，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，用心用情培養(yǎng)每一名職工。

　　人才工作，基礎(chǔ)和難點(diǎn)都是培養(yǎng)保障方面。特別是在集團(tuán)公司全面深化改革推動創(chuàng)新發(fā)展的大背景下，隧道分公司積極跟進(jìn)，注重培訓(xùn)規(guī)劃的整體性和系統(tǒng)性，樹立“一盤棋”思想，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對于核心管理人才堅(jiān)持自主培養(yǎng)，依托隧道、高速、山區(qū)路網(wǎng)等項(xiàng)目，按照路、橋、隧等專業(yè)建立后備人才梯隊(duì)。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)，對接高校院所，在隧道工藝總結(jié)、設(shè)備智能應(yīng)用等方面共同培育人才。鼓勵有志青年“走出去”，參與省外區(qū)域經(jīng)營與項(xiàng)目管理，在實(shí)戰(zhàn)中鍛造一支懂經(jīng)營、會測算、善談判的商務(wù)團(tuán)隊(duì)。2023年5月，成功中標(biāo)浙江省永嘉縣烏牛交通樞紐互通連接線EPC項(xiàng)目，首次進(jìn)入溫州市場，市場開發(fā)整體實(shí)力穩(wěn)步提升。

　　同時，分公司堅(jiān)持將人才培養(yǎng)作為黨帶工團(tuán)重要內(nèi)容。積極發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，通過舉辦職工運(yùn)動會、勞動技能大賽、青年才藝風(fēng)采展示等活動，營造“愛才敬才、有為有位”的人才成長環(huán)境，讓人才更有目標(biāo)感和歸屬感。注重“青”字號品牌建設(shè)。集團(tuán)首個項(xiàng)目層面“青年之家”在壽縣城市更新項(xiàng)目揭牌，青陽S219改建工程榮獲池州市“青年文明號”。

　　分公司持續(xù)健全完善人才管理機(jī)制，通過典型宣傳、先進(jìn)激勵、人文關(guān)懷等舉措，為青年職工“扣扣子、搭梯子、壓擔(dān)子”，搭建和提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺。成立近三年來，涌現(xiàn)了一批年富力強(qiáng)的年輕項(xiàng)目經(jīng)理與管理團(tuán)隊(duì)。

　　一元復(fù)始山河美，萬象更新錦繡春。新的奮斗年輪已經(jīng)開啟，安徽路橋隧道分公司將堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線，堅(jiān)定不移做優(yōu)品質(zhì)、激發(fā)活力、夯實(shí)內(nèi)功，努力完成好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在加快推進(jìn)美好安徽路橋建設(shè)的新征程上凝聚合力、展現(xiàn)作為、貢獻(xiàn)力量。